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万科保利碧桂园相继调整组织架构,“变与不变”背后是压力也是魄力

时间:2019/11/13 17:09:17  作者:  来源:  浏览:15  评论:0
内容摘要: 市场巨变,给房地产企业带来的冲击和压力空前,无论是龙头房企还是二线房企,均不约而同将组织架构调整,提上工作日程。  市场消息显示,近期包括碧桂园(02007.HK)、万科(000002.SZ)、保利发展(600048.SH,下称“保利”)、融信中国(03301.HK,下称“融信...
    市场巨变,给房地产企业带来的冲击和压力空前,无论是龙头房企还是二线房企,均不约而同将组织架构调整,提上工作日程。

  市场消息显示,近期包括碧桂园(02007.HK)、万科(000002.SZ)、保利发展(600048.SH,下称“保利”)、融信中国(03301.HK,下称“融信”)等公司都在近期不断进行了组织变革。

  “这几年地产的变化实际上是非常快的,规模增加、行业周期变化,这些都给地产公司的管理带来挑战,架构调整也势在必行。”一位上市地产公司人力总告诉记者。

  自此,TOP5强房企中,已有三家在人事和组织上动起大手术;当房地产市场在“房住不炒”的高层定调之下发生根本转变,或许将迫使更多的房企走上自我变革之路。

  旧办法走不到新路

  记者独家获悉,日前碧桂园正在集团层面进行新一轮组织架构调整。

  具体而言,碧桂园对品牌营销中心2020年国内营销大区、区域营销架构和职能进行整合。在区域把客研、策划、销管这些工作合并成了“营销支持”,在项目把策划、销管这些工作合并为“销售支持”。

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